Проверьте установки относительно денег. Страх и избегание денег — это один из типов финансового поведения, которые описал финансовый психолог Брэд Клонтц. В этом случае люди могут намеренно отказываться от работы в прибыльных отраслях и на высокооплачиваемых специальностях, постоянно упускать возможности заработать.
Избранные материалы Т—Ж, которые не стоит пропускать, — в наших рассылках. Выбирайте и подписывайтесь — мы уже готовим письмо для вас.
Вспомните, на какую самую большую покупку у вас хватало духу.
На другом листе (или второй половине листа) напишите самые позитивные мысли по поводу денег, богатства, богатых людей и отношения к ним. Чем больше напишете – тем лучше.
Возможно, для вашего уровня доходов, вы являетесь гуру, но для выхода на новый уровень потребуются новые знания.
Также можно рассчитать свою примерную зарплату на специальном калькуляторе: на «Хедхантере» есть сервис «Сколькополучатель», считающий уровень дохода по разным позициям и регионам, а у нас на сайте — калькулятор повышения, которое справедливо попросить с учетом инфляции.
Конкурентное преимущество из-за повышения ценности работы.
В рабочей среде харассмент может выглядеть как назойливый флирт или неуместные комментарии о внешности женщины. Харассмент — прямое нарушение рабочей этики, недопустимое в деловых отношениях.
Он сделал хорошо себе и бизнесу. У Аркадия расширились компетенции, а бизнес сэкономил на дополнительной рабочей силе.
Здесь нет свободы, человек зависит от того, дадут ему деньги или нет.
Целью харассмента всегда является оскорбление или унижение человека, находящегося ниже в иерархии. Поскольку харассмент как пробить финансовый потолок всегда связан с проявлением власти, женщины оказываются особенно уязвимы. Харассмент нивелирует все профессиональные качества женщин, не давая проявить себя на работе и продвинуться по службе.
предыдущий пункт). Более того, женщина, «внезапно» оказавшаяся на высокой должности, как будто «теряет» для общества свою женственность, становясь конкуренткой для мужчин. Это приводит к тому, что женщины на руководящих позициях часто чувствуют себя неуверенно, оказываясь в атмосфере невыносимой конкуренции и стресса, что также может влиять и на их работоспособность.
Это явление может проявляться так: вы желаете найти более высокооплачиваемую работу, развить свой бизнес, найти дополнительный доход, но с течением времени понимаете, что не стали зарабатывать больше.
Вы перестали общаться с коллегами? На совещании не высказываете никаких предложений? А дома отмалчиваетесь на вопрос: «Как прошел рабочий день?